介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算の算定状況

介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
賃金改善以外の処遇改善、職場環境等要件

• 経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化。
• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施。
• キャリア段位制度と人事考課との連動。
• キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保。
• 子育てや介護等との両立を目指す者のための休業制度等の充実。
• 有給休暇が取得しやすい環境の整備。
• 介護技術の修得支援による腰痛対策の実施。
• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成。
• タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用による業務量の縮減。
• ５S活動等の実践による職場環境の整備。
• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減。
• 個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。
• 地域の児童・生徒や住民との交流の実施。
• 介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供。
• 利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供。